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Inhalte:
- Einführung in das Gravesmodell (nach Prof. Clare Graves)
- Einführung in das Gravesmodell
- Graves-Ebenen 1 & 2
- Graves-Ebene 3
- Graves-Ebene 4
- Graves-Ebene 5
- Graves-Ebene 6
- Graves-Ebenen 7 & 8
- Diagnostik und Fragetechniken
- Einführung in die Graves-Diagnostik
- Graves 2 - Fragen
- Graves 3 - Fragen
- Graves 4 - Fragen
- Graves 5 - Fragen
- Graves 6 - Fragen
- Graves 7 - Fragen
Jedes Graves-Fragen-Kapitel umfasst Hintergründe, Diagnostik, Musterfragen und Interviewsequenzen.
Laufzeit: 106 Minuten
eShop --> Hier können Sie die DVD's kaufen. |
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Inhalte:
- Werte und Motivation
- Einführung Metaprogramme
- Metaprogramm Motivationsrichtung
- Metaprogramm Motivationsniveau
- Metaprogramm Referenzfilter
- Metaprogramm Motivationsgrund
- Metaprogramm Informationsgröße
- Metaprogramm Arbeitsorganisation
Jedes Metaprogramm-Kapitel umfasst Hintergründe, Diagnostik, Musterfragen und Interviewsequenzen.
Laufzeit: 87 Minuten
Hier können Sie die DVD's kaufen. |
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Beispiel: Live-Mitschnitt: Neue Wege im Recruiting |
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Neue Wege im Recruiting - Das Buch |
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Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen
Personalmanagement ist ein zentraler Qualitätsbereich in Unternehmen, die ihr Personal sorgfältig auswählen und langfristig binden, denn Mitarbeiter sind die Ursache von Erfolg und Expansion und gleichzeitig auch der größte Kostenfaktor. In konjunkturellen Abwärtsphasen und in Wirtschaftskrisen wird oft weniger Personal aufgenommen und stärker selektiert. Die Auswahlkompetenz wird also wichtiger als die Suchkompetenz und die Diagnostik im Auswahlprozess hat nun größere Bedeutung als in konjunkturellen Hochphasen.
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Live-Mitschnitt: Neue Wege im Recruiting |
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Videoseminar - 2 DVD's mit mehr als 3h Spielzeit
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