Recruiting & Talente

Um Fehlbesetzungen intern & extern zu vermeiden, ist ein guter Methodenmix in den Auswahlverfahren von zentraler Bedeutung. Im Talent Assessment macht ecruiting solutions consulting Kompetenzen und Potenziale sichtbar.

Idealprofile im Recruiting

Das Idealprofil kann ermittelt werden, indem eine hinreichend große Anzahl von Key-Performer/Verkäufern eine esc Potenzialanalyse absolviert. Die Zielerreichung/KPI's der letzten zwei/drei Jahre werden dann quantitativ mit den Skalen der Potenzialanalyse korreliert.

Führungskräfte-Entwicklung

Manager habe ihre Stärken in der strukturierten Umsetzung und in der Krisen-Bewältigung. Visionäre Leader sind Aufbauer und menschenorientierte Aktivierer. Jede Führungskraft kann gleichzeitig Manager und Leader sein.

Workshops

ecruiting solutions consulting bietet offene oder firmeninterne Seminare für Personaler und Führungskräfte an

MI 24.8. + DO 25.8.2016 in Wien: Das Gravesmodell im Recruiting - Potenzialfindung in 10 Minuten - Zusatztermin

Im August derzeit 4 Plätze verfügbar!

Weitere Termine 2016:

  • 21.6.+22.6.16
    Ausgebucht
  • 9.11.+10.11.16
    Frühbucherbonus bis 15.9.16

Buchtipp: Frederic Laloux - Reinventing Organizations

Ein Buch zur Organisationsentwicklung basierend auf dem Gravesmodell